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2022-05-10 15:06:04
催收行业一直是人员流动较大的行业,但与其他人力密集型行业不同,催收要求员工具备专业的法律知识、熟练的谈判技巧、详细的洞察力和敏捷的思维能力。因此,人才是催收公司巨大的无形资产。如何最大限度地发挥人才的作用,如何在公司中培养新的骨干,是催收公司快速发展面临的问题。而一套好的催收系统可能会解决这些问题。
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